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武汉卡耐基演讲与口才培训机构
发布：武汉卡耐基口才培训学校 时间：2017-10-09 10:11:15.0 点击：289次
吸引展示魅力，建立个人影响力，建立人脉，激励团队
可见演讲对于每个人的重要性。
流畅的表达让你的朋友羡慕不已 有效的沟通让你的别人更加重视你
魅力的演讲让你的朋友钦佩不已 充分的表达让你的客户更加喜欢你
赞美的讲话让你的朋友越来越多 幽默的发言让你成为大家欢迎的人
顺利的谈判让你的收获越来越多 说服力超强的你拥有口到钱来的能力
成功的推销自己让你机会总好多 自信的言辞让你竞聘述职汇报顺利成功
聚会中的你总是可以成为焦点人物 侃侃而谈的你总是成为别人的偶像人物
培训对象
公务员、企业高中层主管、公关人员、律师、工程师、设计师、技术人员、营销人员、培训师、教师、社团领袖、学生等
演讲的魅力
演讲改变命运，演讲创造财富，演讲拓展人脉，演讲让你找到自信与尊严。
适用范围
文化艺术界，政界，商界，宗教界，艺术，主题会议，沟通，汇报工作，领导讲话，阐述报告，沙龙活动，导游等
课程特色
本课程以学员为主体，注重实践，其中50%时间授课，50%时间训练，老师会根据个人的实际情况，给予具有针对性的点评和指导。
特别说明
针对每1位学员进行个案分析、个案辅导！塑造职业演讲家的风采！凸显个人魅力！
武汉卡耐基演讲口才培由资深的演讲培训专家、心理学专家，具有十多年实战经验的专家为您提供贴身的实战指导，他们完全以学员为主角，让学员多展示，多操作。演讲的舞台属于学员，而不是讲师在上面高调的夸耀自己以往的成绩。他们更多的是低调扮演教练的角色。
激励职工，形成健康、积极的企业文化
人具有自然属性和社会属性，在实际的社会生活中，在满足其生理需求时还要满足其精神需求。每个人都希望得到别人的尊重，社会的认可和自我价值的实现。一个优秀的管理者，就要通过有效的沟通影响甚至改变职员对工作的态度、对生活的态度。把那些视工作为负担，对工作三心二意的员工转变为对工作非常投入，工作中积极主动，表现出超群的自发性、创造性。在有效沟通中，企业管理者要对职工按不同的情况划分为不同的群体，从而采取不同的沟通方式。如按年龄阶段划分为年轻职工和老职工，对年轻的资历比较浅的职工采取鼓励认可的沟通方式，在一定情况下让他们独立承担重要工作，并与他们经常在工作生活方面沟通，对其工作成绩认可鼓励，激发他们的创造性和工作热情，为企业贡献更大的力量。对于资历深的老同志，企业管理者应重视尊重他们，发挥他们的经验优势，与他们经常接触，相互交流，给予适当的培训，以调动其工作积极性。
“沟通就是生产力”。公司领导高瞻远瞩，对沟通工作的重要性进行了高度的概括，并多次强调采用有效沟通方法对提高工作效率、效果的重要意义。在今后的工作中，我们确实还需要不断掌握和运用有效沟通的方法，创造工作动力，激发工作潜能，使我们的战略目标早日得到实现
有效沟通的内涵
达成有效沟通须具备两个必要条件：
首先 信息发送者清晰地表达信息的内涵，以便信息接收者能确切理解；
其次 信息发送者重视信息接收者的反应并根据其反应及时修正信息的传递。免除不必要的误解。两者缺一不可。有效沟通主要指组织内人员的沟通，尤其是管理者与被管理者之间的沟通。
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